MALE INSPIRE.id – Mendapat kabar terkait hasil proses perekrutan adalah hal yang diharapkan oleh pelamar kerja setelah wawancara kerja.
Namun, dalam banyak kasus, seringkali HRD atau bagian personalia sebagai rekruter tidak memberikan kabar apa pun.
Tidak mendapatkan jawaban apa pun dari HRD bisa membuat pelamar merasa bingung dan kecewa. Bingung lantaran tak mengetahui lolos tidaknya proses tersebut, dan kecewa lantaran perusahaan terkesan tidak serius dalam merekrut karyawan.
Baca juga: Kiat Menghadapi Drama di Kantor dengan Bijak
Kira-kira, apa penyebab HRD tidak memberi kabar hasil wawancara kepada pelamar kerja?
Pelamar yang sudah menjalani proses perekrutan berhak diberitahu
Ria Novita, talent acquisition manager di Jobstreet mengatakan idealnya pelamar yang sudah menjalani proses perekrutan berhak mendapatkan kabar dari HRD.
Sebab, memberikan kabar mengenai hasil, mengirimkan notifikasi penolakan atau penerimaan adalah bagian dari tanggung jawab rekruter.
Ria mengatakan, penyebab HRD tidak memberitahukan hasil wawancara salah satunya adalah karena lalai akibat banyaknya data pelamar yang diproses.
“Proses cepat dan jumlah posisi yang harus diisi dalam kurun waktu itu juga seringkali menjadi penyebab mereka hanya fokus pada kandidat yang maju hingga tahap akhir,” kata Ria.
Baca juga: 5 Jenis Pekerjaan yang Rawan Picu Depresi, Kata Psikolog
Faktor lain bisa saja karena belum ada keputusan dari hiring manager, sehingga HRD ragu apakah pelamar sudah pasti gagal atau bisa lanjut mengikuti proses perekrutan.
Dalam beberapa kasus, perekrutan juga bisa dihentikan sementara hingga batas waktu yang belum ditentukan.
Akibatnya, HRD harus menunggu keputusan tanpa kejelasan dan berimbas pada pelamar yang merasa digantung, karena tidak diberi kabar seputar hasil wawancara kerja.
“Ada juga yang memberi kabar ketika posisi itu sudah pasti terisi. Hal ini menyebabkan kandidat menerima kabar setelah sekian lama sejak proses berlangsung,” tambah Ria.
Tanyakan secara langsung
Biasanya, keputusan hasil wawancara diberitahukan HRD dalam waktu satu hingga dua minggu.
Kendati demikian, ada situasi di mana HRD membutuhkan waktu lebih lama, terutama saat penentuan tahap akhir karena membutuhkan banyak pertimbangan.
Baca juga: Kerja Tanpa Libur 104 Hari, Karyawan di China Meninggal Dunia
Jika dirasa pengumuman hasil wawancara terlalu lama, pelamar dapat menghubungi HRD melalui email, pesan singkat WhatsApp atau melalui platform lowongan kerja.
“Lakukan follow up mandiri untuk menanyakan kabar tersebut. Hubungi HRD secara langsung dan berkala,” terang Ria.
Apabila sudah dihubungi beberapa kali tetapi tak kunjung mendapat kabar atau terkesan didiamkan, kemungkinan pelamar tidak lanjut ke tahap berikutnya.