MALEINSPIRE.id – Pernah merasa jenuh dengan rutinitas pekerjaan dan membayangkan masa pensiun yang terasa sangat jauh? Jangan khawatir, kini ada solusi baru, yakni mini retirement. Apa itu?
Di tengah dinamika dunia kerja tahun 2026 yang semakin cepat, konsep mini retirement muncul sebagai solusi cerdas bagi para profesional untuk menjaga keseimbangan hidup tanpa harus menunggu usia senja.
Mengenal konsep mini retirement
Berbeda dari pensiun tradisional yang dilakukan di usia 60-an, mini retirement adalah konsep mengambil jeda panjang —berkisar antara beberapa bulan hingga setahun— di tengah masa produktif karier kita.
Ide yang dipopulerkan oleh Tim Ferriss ini bukan sekadar cuti biasa, melainkan sebuah instrumen untuk eksplorasi diri, pengisian ulang energi (recharge), dan pengejaran passion yang sering kali tertunda akibat tuntutan pekerjaan.
Mengapa jeda karier menjadi penting?
Di era yang masih didominasi oleh hustle culture, risiko burnout dan gangguan kesehatan mental menjadi ancaman nyata.
Manfaat mini retirement yang paling krusial adalah memberikan kesempatan bagi mental kita untuk melakukan reset.
Selain itu, filosofi “hidup hanya sekali” mengingatkan kita bahwa fisik yang bugar dan energi yang melimpah di masa muda adalah aset yang tidak boleh disia-siakan hanya untuk bekerja.
Dengan semakin fleksibelnya sistem kerja di tahun 2026, seperti remote work dan kebijakan sabbatical leave di berbagai perusahaan progresif, rencana ini menjadi jauh lebih masuk akal untuk diwujudkan.
Langkah strategis menuju mini retirement
Mewujudkan jeda karier memerlukan perencanaan yang matang, terutama dari sisi finansial dan profesional:
-
Kesiapan Finansial: Langkah utama adalah menghitung total biaya hidup selama durasi jeda yang diinginkan. Idealnya, kita memiliki dana darurat untuk 12 bulan biaya hidup ditambah dana khusus liburan agar tidak memicu stres keuangan baru.
-
Komunikasi Profesional: Sampaikan rencana kita kepada atasan jauh-jauh hari. Diskusikan peluang unpaid leave atau cuti sabatikal agar kita tetap memiliki jaminan posisi saat kembali nanti.
-
Menentukan Tujuan: Manfaatkan waktu ini untuk hal produktif yang menyenangkan, seperti mempelajari keterampilan baru, menjadi sukarelawan, atau melakukan perjalanan ke destinasi impian.
Kembali dengan perspektif baru
Kekhawatiran akan sulitnya kembali ke pasar kerja sering kali tidak terbukti.
Sebaliknya, profesional yang baru saja menjalani mini retirement biasanya kembali dengan perspektif yang lebih segar, visi yang lebih jelas, dan semangat kerja yang lebih tinggi.
Pengalaman hidup yang didapat selama jeda tersebut justru menambah nilai jual kita di mata perusahaan karena menunjukkan kematangan karakter dan manajemen diri yang baik.
Mini retirement bukan sekadar kemewahan, melainkan investasi jangka panjang untuk kesehatan mental dan kualitas hidup kita.